工作与客户有矛盾，被迫签谴责书?

关于您提到的被迫签署谴责书的情况，我理解您的困扰。从法律角度来看，这种情形需要具体分析几个关键点：首先，谴责书的签署是否出于真实意思表示很重要。根据《民法典》相关规定，如果存在胁迫或显失公平的情形，您可以在一年内请求法院或仲裁机构予以撤销。建议您回忆并记录当时签署的具体情况，包括是否有威胁、恐吓等不当行为。其次，谴责书的内容也需要评估。如果内容严重失实或夸大事实，可能涉及名誉侵权问题。您可以考虑通过法律途径要求更正或删除不实内容。建议您：
1. 立即收集和保存相关证据，包括当时的录音、聊天记录、证人证言等
2. 评估谴责书可能带来的实际影响程度
3. 考虑先与用人单位沟通协商解决
4. 必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁每个案件情况不同，如果您需要更具体的法律建议，建议携带相关材料当面咨询。