工亡赔偿怎样分配

结论：
工亡赔偿分配分项目进行，丧葬补助金归垫付人，一次性工亡补助金参照法定继承由第一顺序继承人分配，供养亲属抚恤金发给特定亲属，有争议可先协商后诉讼。
法律解析：
根据相关法律规定，工亡赔偿不同项目有不同分配方式。丧葬补助金是为处理工亡职工丧葬事宜，谁垫付费用就获得该笔资金。一次性工亡补助金虽不属于遗产，不过在分配时参照法定继承，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人通常均等分配，特殊情况也能协商不均等分配。供养亲属抚恤金有明确发放对象，是给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月按职工本人工资40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿会额外增加10%。若亲属间对工亡赔偿分配产生争议，可先自行协商，协商不成还能通过诉讼途径解决。若大家在工亡赔偿分配方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工亡赔偿分配需按不同项目进行。丧葬补助金用于工亡职工丧葬，费用垫付者获得该补助金。
2.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但参照法定继承，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人均等分配，特殊情况可协商不均等分配。
3.供养亲属抚恤金有特定指向，发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.若亲属间对分配有争议，可先自行协商，协商无法达成一致时，可通过诉讼途径解决。

建议各亲属在分配时保持理性，优先通过友好协商确定分配方案。如需走法律程序，要及时收集并保留相关证据，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）丧葬补助金具有特定用途，专门用于工亡职工的丧葬事宜，遵循谁垫付费用谁获得该款项的原则，体现了费用支出与补偿的对应关系。
（2）一次性工亡补助金虽不属于遗产范畴，但在分配时参照法定继承规则。第一顺序继承人，包括配偶、子女、父母，通常进行均等分配。不过，在特殊情形下，各方可通过协商达成不均等的分配方案。
（3）供养亲属抚恤金的发放有明确指向，是给予由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，对于孤寡老人或孤儿，在此标准基础上增加10%。
（4）当各亲属之间就工亡赔偿分配产生争议时，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼途径处理。

提醒：
工亡赔偿分配涉及多方利益，情况复杂。各亲属在分配时应明确各项目性质。若对分配有疑问，建议咨询以获取更精准的分析。

（一）明确各赔偿项目用途。丧葬补助金给垫付丧葬费用的人，用于工亡职工丧葬事宜。
（二）一次性工亡补助金参照法定继承分配。第一顺序继承人配偶、子女、父母一般均等分配，特殊情况可协商不均等。
（三）供养亲属抚恤金按规定发放。发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（四）解决争议。亲属间对分配有争议，先协商，协商不成通过诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，谁垫付就归谁。

2.一次性工亡补助金虽不是遗产，但按法定继承分配，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人均等分，特殊情况可协商不均等。

3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。

4.亲属间有分配争议，先协商，协商不成可诉讼。