老板拖欠工资而且工资跟开始说的不一样?

1您好，方便进一步沟通案件情况吗

有没有签订劳动合同上面如何约定的

这种情况确实让人着急，我理解您的困扰。关于工资问题，法律有明确规定，我来帮您分析一下。

首先，工资数额与约定不符的问题。根据劳动合同法，用人单位必须按照劳动合同约定的工资标准支付报酬。如果实际发放的工资明显低于约定数额，您可以要求公司补足差额。建议您先检查下劳动合同或入职时其他书面约定，这些都是关键证据。

其次，拖欠工资是违法行为。法律规定工资最迟要按月支付，拖欠超过一个月就可能构成恶意欠薪。您可以先尝试与老板协商，要求出具欠条或明确的补发计划。如果协商不成，可以准备好劳动合同、工资条、银行流水等证据，向当地劳动监察大队投诉（这是最快的方式），或者直接申请劳动仲裁。

建议您尽快行动，因为劳动仲裁有一年的时效限制。另外，如果公司经营状况已经恶化，要特别注意保留证据，必要时可申请财产保全。需要的话，我可以帮您梳理维权的具体步骤。