劳动合同能签半年吗，其法律依据是什么啊

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遗弃罪的构成要件中没有对时间的规定.遗弃行为须达到情节恶劣才能定罪,情节恶劣是指“由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着,流离失所,被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的；行为人屡经教育,拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的；遗弃手段十分恶劣的（如在遗弃中又有打骂、虐待行为的）等情况.
根据你说的情况,她不构成遗弃罪.你可以起诉要求她支付抚养费.
找不到本人的,可以申请公告送达.诉讼费用按照你所起诉索要的金额确定,一万元以下的收取50元,以上的分段计费.

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劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。