工作日加班到晚上十一点工资是多少

1.法律规定，工作日延长工作时间，单位要付不少于工资150%的报酬。
2.加班工资计算：先通过月工资除以21.75天再除以8小时算出小时工资，然后用小时工资乘加班小时数再乘150%。
3.比如月工资3000元，加班3小时，加班工资约77.58元。
4.若单位没依法支付，先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

结论：
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬，单位未依法支付可协商或申请劳动仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬是其法定义务。计算加班工资时，可先算出小时工资，即用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时，然后按照加班工资=小时工资×加班小时数×150%的公式计算。如示例中的月工资3000元，加班3小时，能算出加班工资为77.58元。若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可先与单位协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在加班工资方面遇到了问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

1.用人单位工作日延长劳动者工作时间，应支付不低于工资150%的报酬，这是法律明确规定，保障劳动者权益。
2.加班工资计算方式是加班工资等于小时工资乘以加班小时数乘以150%，小时工资通过月工资收入除以月计薪天数21.75天再除以8小时得出。比如月工资3000元，算出小时工资约17.24元，加班3小时，加班工资就是77.58元。
3.劳动者可按此方法结合自身工资算出加班工资。若单位未依法支付，可先与单位协商。协商不成，劳动者可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律分析：
（1）法律明确规定，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬，这是保障劳动者权益的重要体现。
（2）计算加班工资有特定公式，即加班工资等于小时工资乘以加班小时数乘以150%。小时工资的计算是用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时。
（3）以月工资3000元为例，算出小时工资约为17.24元，若加班3小时，加班工资就是77.58元。这清晰展示了如何依据公式计算加班工资。
（4）当单位未依法支付加班工资时，劳动者可先与单位协商，协商不成还能申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：
劳动者应留意加班工资支付情况，遇到问题及时依法维权，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。

（一）确定月工资收入。明确自己每月的工资数额，这是计算加班工资的基础。
（二）计算小时工资。用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时，得出每小时的工资。
（三）统计加班小时数。准确记录自己在工作日延长工作的小时数。
（四）计算加班工资。用小时工资乘以加班小时数，再乘以150%，得到应得的加班工资。
（五）若单位未依法支付加班工资，先与单位协商解决。
（六）协商不成，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。