装饰装修公司任职管理,公司拖欠工人工资,现在公司打的欠条上作了担保,到期未支付,现在工人把公司我一起起诉了,开庭通知在异地,没有参加
既然作了担保被一起起诉也正常。先去异地参加庭审,说明担保情况。如果确实有责任,和工人协商看能否达成还款计划。其他就是看公司那边的态度和解决办法,尽量妥善处理,避免对自身造成更大影响。
2025-04-06 00:21:17 回复
装饰装修公司任职管理,公司拖欠工人工资,现在公司打的欠条上作了担保,到期未支付,现在工人把公司我一起起诉了,开庭通知在异地,没有参加
2025-03-27 11:46:15 回复专业解答员工在公司工作表现不良,可否解除合同当劳动者无法胜任其职责时,若经过公司提供的培训或为其重新安排工作岗位后,仍然无法胜任该项工作,则用人单位有权解除与该劳动者之间的劳动关系。换言之,企业在处理因员工无法胜任工作而产生的劳动合同解除问题中,应当严格遵守培训或工作岗位调动的相关流程和规定,只有经此环节完成之后,方可作出解除劳动合同的决定。
专业解答员工无法胜任工作,经培训或调整后仍无法适应,雇主可依法解除劳动合同。但必须先完成培训或调整岗位的法定程序,否则可能被视为非法解除。若员工经此后仍无法适应新环境,企业有权终止合同。
专业解答员工无法胜任工作,经培训或调整后仍无法适应,雇主可依法解除劳动合同。但必须先完成培训或调整岗位的法定程序,否则可能被视为非法解除。若员工经此后仍无法适应新环境,企业有权终止合同。
专业解答在建筑工地遭遇薪资拖欠,应先尝试与雇主协商,若无果,可寻求工会或调解机构帮助。如仍无法解决,可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。对仲裁结果不满,可提起诉讼。同时,可向劳动行政部门投诉。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司现在裁员,需要怎么补偿员工相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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