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想了解,公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办?

ask****400 北京-通州区 劳动关系咨询 2025.03.22 17:29:16 469人阅读

想了解,公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办

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地区:浙江-杭州 咨询解答:510496条

这要看劳动合同约定。若合同约定是全天班,公司此举不合理,可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

2025-04-02 11:39:43 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7894条

具体要根据您的劳动合同来判断,不算全天对于您的影响是什么?可以继续留言询问,初次咨询免费

2025-03-22 18:16:14 回复
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知识科普
  • 公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办

    专业解答根据法律规定,员工每日应有单一工作并保证休息,每周至少有一天休假。加班需支付费用,每日限加班1小时,特殊情况不超过3小时,每月总加班时长不超过36小时。任何违反这些规定的举动都违法。

    2024.08.16 1729阅读
  • 公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办

    专业解答根据法律规定,员工每日应有单一工作并保证休息,每周至少有一天休假。加班需支付费用,每日限加班1小时,特殊情况不超过3小时,每月总加班时长不超过36小时。任何违反这些规定的举动都违法。

    2024.08.14 2054阅读
  • 每天加班4个小时应该怎么算?

    专业解答应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。

    2024.06.02 50825阅读
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