签订的时固定期限劳动合同降薪合适吗？

签订固定期限劳动合同降薪协议，如果双方协商一致可以转岗降薪。但是，如果公司还有相同的岗位，劳动者的能力又能够满足岗位要求，转岗降薪则违法了劳动合同的约定。

下列劳动合同无效或者部分无效：
　　
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
参考上述法规，希望可以帮助解决固定期限劳动合同降薪相关问题。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。