劳动争议可以财产保全吗

（一）在情况紧急时，比如即将发工资老板却要卷钱跑路，不马上申请保全权益会受损，可在起诉或仲裁前，向规定的法院申请保全，同时得提供担保。

（二）仲裁或诉讼进行中，要是发现对方有恶意转移、藏财产等让裁决或判决难以执行的行为，另一方可以向法院申请财产保全。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请 。  

   劳动争议在特定情形下能申请财产保全。比如，利害关系人遇上紧急情况，不马上申请会让自身权益严重受损，可在起诉或仲裁前，向特定法院申请保全，同时得提供担保，不然申请会被驳回。

    另外，在劳动仲裁或诉讼期间，要是一方恶意转移财产，影响将来裁决或判决执行，另一方也能向法院申请。法院会依实际情况审查，符合条件就采取措施保障权益 。

结论：
劳动争议在特定条件下能申请财产保全。
法律解析：
在劳动争议里，存在两种可申请财产保全的情况。其一，利害关系人遇紧急情况，像不马上申请保全，合法权益将遭受难以弥补的损害，在起诉或申请仲裁前，能向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全，且必须提供担保，否则申请会被驳回。其二，在劳动仲裁或诉讼进行时，若一方有恶意转移、隐匿财产等致使将来生效裁决或判决难以执行的行为，另一方可以向法院申请财产保全，法院会依具体情形审查并采取措施。财产保全能有效保障当事人权益，避免权益受损却难以实现。要是你在劳动争议中遇到类似困扰，不确定自身情况是否符合财产保全申请条件，建议向专业法律人士咨询 ，以更好地维护自身权益。

劳动争议在特定条件下确实能够申请财产保全。这一规定十分必要，能切实维护当事人的合法权益，确保后续裁决或判决得以有效执行。

针对不同阶段，有如下措施建议：
1. 仲裁或诉讼前：利害关系人若遇紧急情况，应迅速收集因情况紧急不立即申请保全将致合法权益受难以弥补损害的证据，准备好担保财产相关材料，及时向有管辖权的法院提出申请 。  
2. 仲裁或诉讼过程中：若发现对方存在恶意转移、隐匿财产等行为，应尽快整理相关证据，如财产变动记录等，向法院提交财产保全申请，详细说明情况，以便法院快速审查并采取保全措施，防止生效裁决或判决无法执行 。  

法律分析：
（1）劳动争议案件中，若利害关系人处于情况紧急状态，不马上申请保全就会让合法权益遭受难以弥补的损害，在提起诉讼或申请仲裁前，能向特定法院申请保全措施。此处特定法院包括被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的法院。
（2）申请诉前财产保全时，申请人必须提供担保，要是不提供担保，申请会被裁定驳回。
（3）在劳动仲裁或诉讼进行期间，要是一方存在恶意转移、隐匿财产等可能让将来生效裁决或判决难以执行的行为，另一方可以向法院申请财产保全，法院会依具体情况审查并采取措施。

提醒：
劳动争议申请财产保全要注意把握紧急情况和恶意转移财产等情形，准备好相关证据 ，及时申请。