九级工伤公司需要赔付哪些项目

1.一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来支付，具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准各地有各地的规定。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
5.医疗费：得是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用。
6.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准。
7.外地就医交通、食宿费：得经医疗机构出证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用才能报销。
8.康复治疗费：要经办机构组织专家评定后，按规定支付。

下面给大家讲讲工伤相关的一些待遇：
1.一次性伤残补助金：这个是9个月本人的工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金来付，具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准也是各地自己定。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月发。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。
5.医疗费：得是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。
6.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
7.外地就医交通、食宿费：要经医疗机构出证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用才行。
8.康复治疗费：需经办机构组织专家评定后，按规定支付。

工伤待遇相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月本人工资。例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定，比如有的地区会根据伤残等级和当地平均工资水平确定具体金额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地根据自身经济发展、就业情况等因素规定。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长不超12个月。
5.医疗费：需符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准目录的费用。
6.住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定执行。
7.外地就医交通、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹区外就医产生的相关费用。
8.康复治疗费：需经办机构组织专家评定后按规定支付。

1.一次性伤残补助金，是9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金来支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府作出规定。
3.一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准同样由各地规定。
4.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
5.医疗费，得是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用。
6.住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
7.外地就医交通、食宿费，要经医疗机构出具证明，报经办机构同意，是工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
8.康复治疗费，需经办机构组织专家评定后，按规定支付。