聘用合同不上社保可以赔偿吗?

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好，你这边是有什么法律问题呢？

[律师回复]可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求补缴；若因此解除劳动合同，还可主张经济补偿金

[律师回复]一般来说可以向当地人社部门的社保基金监督机构举报该公司涉嫌为非本单位人员代缴社保的违规行为

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以主张相应的经济补偿以及垫付社保费用

[律师回复]您好！你反映的情况，可根据《劳动合同法》第三十八进行被迫离职，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]您好！我是广东霆瀚律师事务所赵老师。申请领取失业的前提是非本人意愿离职，被辞退或合同到期企业不续约，主动离职不能申领失业金。通过“深圳人社”办理失业登记，然后填写申领失业金表单，需要正确填写银行卡号。我们律所可以为您提供专业的法律服务，欢迎您到律所面谈。

[律师回复]这种情况可以主张未签合同双倍工资以及被辞退的赔偿金

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好！我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复]你好 这个情况是可以申请劳动仲裁的