劳动合同法是调整单位与劳动者之间合同关系和劳动关系的法律,并不是直接规定劳动者权利义务的法律,而且,关于劳动者的权利义务,并非是哪一步法律规定,而是很多法律法规规章等明确的。
劳动合同法里规定的权利有劳动选择权、就业自由、有权要求签订合同。获得报酬、单方解除合同权、投诉权利等。义务比如签订合同、支付违约金等,权利义务是无法具体明细的
专业解答社保缴纳地和劳动合同的履行地必须是一样的,这是法律上的规定。如果社会保险缴纳地和劳动合同履行地(公司所在地)不一致的话,一般是不会通过社会保险缴纳申请的,必须要一致。
专业解答履行劳动合同有以下几种原则,1、亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的。2、实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。3、全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。4、协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
专业解答劳动部门仲裁裁决必须履行,劳动仲裁的裁决书是有法律效力的,如果在对仲裁结果不服气的情况下,可以在收到仲裁裁决书的十五日之内申请行政复议,如果没有申请复议,那么法律上默认认为当事人没有意见是接受裁决判定的。
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