乐山市工伤六级私了大概赔多少钱

工伤六级私了赔偿金额的计算，得综合多方面因素。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：一般是16个月的本人工资。
2. 伤残津贴：若保留劳动关系，单位要安排适当工作。要是难以安排工作，单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的60%。
3. 其他补助金：还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

赔偿的具体数额，要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等情况确定。不同地方可能标准不一样，所以具体金额得结合当地实际情况及相关规定来明确。

另外要特别注意，私了协议必须合法合规。要是协议不合法，日后很容易出现纠纷，到时候再解决就麻烦了。

工伤六级私了赔偿金额的计算，要综合好多方面因素。下面给你讲讲具体情况：
1. 一次性伤残补助金：一般是16个月的本人工资。
2. 关于工作安排：如果保留劳动关系，单位得给安排合适的工作。
3. 其他补助金：还可能有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

具体赔偿数额得看当地工伤赔偿标准以及本人工资等实际情况来定。另外要注意，私了协议必须合法合规，不然以后容易出纠纷。

工伤六级私了赔偿金额的计算较为复杂，需综合多方面因素考量，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：按照规定，为16个月的本人工资。
2. 伤残津贴：若保留劳动关系，用人单位应安排适当工作。难以安排工作时，需按月发给伤残津贴，标准是本人工资的60%。
3. 其他补助金：还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

赔偿的具体数额要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等实际情况确定。不同地区的赔偿标准可能存在差异，比如一些经济发达地区的赔偿标准相对较高。

另外，私了协议必须合法合规。在协商赔偿金额时，双方应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容符合规定，避免日后因赔偿问题产生纠纷，保障双方的合法权益。

工伤六级私了赔偿金额的计算要综合多方面因素。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：一般是16个月的本人工资。
2. 关于工作安排：如果保留劳动关系，用人单位要安排适当工作。要是难以安排工作，用人单位需按月发伤残津贴，标准是本人工资的60%。
3. 其他补助金：还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

赔偿的具体数额要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等情况确定，上述举例的金额也得结合当地实际和相关规定来明确。

另外要特别注意，私了协议必须合法合规，这样才能避免日后产生纠纷。总之，工伤六级私了赔偿涉及不少方面，要综合考虑各种因素来确定最终赔偿金额。