我现在想离职，请问律师劳动合同签了可以走吗

因为你已经签订了书面劳动合同，根据劳动合同法规定，你要离职，须提前30日提出书面申请。如果你直接走人，就违背了劳动合同法，要承担相应责任。具体责任看合同约定（违法的、不合理的约定除外）。
但以下情况除外，可以打个招呼就走人，不承担相应责任：
1、你还未出合同约定的试用期。
2、对方拖欠工资。但从你的描述看，如果合同约定发工资的日期是每月20号，单位就没有拖欠工资，因为没有跨月。
3、单位没有按合同约定安排你的岗位。
4、劳动合同出现重大违法、不合理内容，导致合同无效。

你好！为你详细解答劳动合同签了可以走吗这个疑惑。是不能直接走人的，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；
一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可；
二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，并且可以要求公司支付经济补偿金；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益?的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。