第一次合同期未满就跟我更换了合同主体签订了第二次合同,现第三次合同已到期,用工单位不与我续签我要求2n赔偿合法吗?

您好，需要了解一下具体情况

你要求 2N 赔偿是否合法，核心取决于前两次合同是否被认定为 “连续订立”、第三次是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，以及更换合同主体是否属于非因你本人原因的规避行为  。若符合法定情形，单位不续签构成违法终止，2N 赔偿合法；否则通常只能主张 N 的经济补偿。

您好，您的具体情况是什么

第三次合同到期单位不续签，通常应支付经济补偿N，而非2N赔偿，2N赔偿一般适用于单位违法解除情况。若第一次合同未满更换主体签第二次，不影响连续订立次数。建议先和单位协商，说明应支付经济补偿，若协商不成，可收集证据走劳动争议处理程序，维护自身权益。