找包工头讨要工资找哪个部门最有效

要是想找包工头要工资，劳动监察部门挺管用的。这劳动监察部门主要就是监督用人单位有没有遵守劳动方面的法律法规，要是遇到拖欠工资之类的违法行为，他们就会去查处。

劳动者可以带上一些相关的证据，像劳动合同、工资条、工作考勤之类的，然后去当地的劳动监察大队去投诉。劳动监察大队会把投诉给登记好，接着就会依法去展开调查核实。要是情况确实是那样，劳动监察部门就会让包工头或者用人单位在规定的时间内把工资给支付了。要是过了期限还没支付，那还可以依法让他们加付赔偿金。


另外，如果劳动监察部门处理完了问题还是没解决，还可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动仲裁可是解决劳动争议的法定途径之一。

找包工头讨要工资，劳动监察部门是比较有效的途径。劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动法律法规及查处拖欠工资等违法行为的职责。

1. 准备证据投诉。劳动者要携带劳动合同、工资条、工作考勤等相关证据，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对投诉登记并依法调查核实。
2. 等待处理结果。若情况属实，劳动监察部门会责令包工头或用人单位限期支付工资，逾期未支付的，会依法加付赔偿金。
3. 寻求仲裁途径。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。

建议劳动者在讨要工资过程中，注意收集和保存好相关证据，积极配合劳动监察部门和仲裁机构的工作，以维护自身合法权益。

1. 劳动监察部门作用大：劳动监察部门能帮劳动者找包工头要回工资。其职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，对拖欠工资等违法行为进行查处。
  
2. 劳动者投诉方法：劳动者带上劳动合同、工资条、考勤等相关证据，到当地劳动监察大队投诉。监察大队登记后按规定调查核实。
  
3. 监察部门处理方式：若情况属实，责令包工头或用人单位限期支付工资，逾期未付可加付赔偿金。
  
4. 后续解决途径：若劳动监察处理后问题未解决，可通过劳动仲裁解决，它是法定途径，能保障劳动者权益。

要是想找包工头要工资，劳动监察部门挺管用的。劳动监察部门主要负责监督用人单位是否遵守劳动方面的法律法规，对于拖欠工资等违法行为，他们会进行查处。

劳动者若要通过劳动监察部门讨要工资，可按以下步骤进行：
1. 准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作考勤等。
2. 前往当地的劳动监察大队进行投诉。
3. 劳动监察大队接到投诉后，会将投诉登记好，并按照法律规定展开调查核实。
4. 若情况属实，劳动监察部门会要求包工头或用人单位在规定期限内支付工资。
5. 若超过规定期限仍未支付，劳动监察部门可依法加付赔偿金。

另外，若劳动监察部门处理后问题仍未解决，还可通过劳动仲裁途径解决。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，能帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

当你想找包工头讨要工资时，劳动监察部门可是个很有效的途径。它主要负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，对于拖欠工资这类违法行为，它会毫不留情地进行查处。

劳动者只需带上相关证据，像劳动合同、工资条、工作考勤等，然后前往当地的劳动监察大队进行投诉就好。劳动监察大队会认真地对投诉进行登记，接着依法展开调查核实工作。要是情况确实如你所说，劳动监察部门就会责令包工头或者用人单位在规定的期限内支付工资。要是他们逾期还没支付，那可就不得了，还能依法加付赔偿金。


另外，如果劳动监察部门处理完后问题还是没解决，别着急，还可以通过劳动仲裁这条法定途径来解决。劳动仲裁在解决劳动争议方面可是很有一套的。