劳动合同无固定期限一般几年

在无固定期限劳动合同这一形式中，并未明确规定其使用期限。而是用人单位和劳动者达成共识，同意签订无确定截止日期的劳动合同。此类合同并非以固定的年限作为衡量标准。只要法定或者约定的解除情形尚未发生，则劳资双方的雇佣关系将持续存在至永久。

无固定期限的劳动合同就是那种没有明确规定最后期限的合同。也公司跟你签了这样的合同后，你们的雇佣关系就可以无限期地保持下去直到有任何一方不想再干了或者出现了法律上或者协议上规定的结束条件为止。这种合同可不是用固定的年份计算的，只要没发生上面提到的事情，你们的工作伙伴关系就能长久保留下来。

无固定期限劳动合同即不设明确期限的劳动合同，对用人单位和劳动者来说，只要劳动关系未经合法解除，其有效期便可持续下去。这种合同并非按固定年限计算，而需考虑法定或约定解除条件是否存在。

你说的这个无固定期限劳动合同就是字面上的意思就是说用人单位和咱们劳动者之间商量好，不用管什么时候结束这一纸劳动协议。当然了，这里的结束并不是说就像我们常常说的那样，工作多少年就可以换地方或者休息了。无论怎么样，只要咱们之间没出现啥法律上或是双方约定的离职理由，那这份劳动合同就是会一直存在，直到永远咯。