试用期提出离职可以立马走吗

当劳动者在试用期内选择辞去职务时，大多数情况下并不得立即离岗，然而，在特定情形之下却是允许的。若雇主存在严重违反法律法规的行为，例如实施强制性劳动、未能按照劳资协议约定给予劳动保护或劳动条件等，劳动者有权立即终止与雇主的劳动关系，并且无需继续坚守工作岗位。然而，若雇主并无上述问题出现，则劳动者通常需提前至少三日向雇主递交辞呈以解除双方之间的劳动合同。

你要是在试用期想辞职的话，不能直接拍屁股就走了不过有时候还是有例外。比如说，假如老板做了什么过分的事，比如硬要员工干活，又或者没按照当初签好的劳动合同来给大家提供保护或者工作环境等等，这种时候你是完全可以马上跟他们解除劳动关系，然后就走人。如果公司并没有做出这些事情的话，那你想走的话，正常情况下得提前三天告诉老板你要解除劳动合同才行。

提辞职后正常情况需等待，特定条件下可立刻离去。若企业有严重违规，如强制劳动，或未按合同保障员工劳动环境与安全等，此时无须协商可直接解约。企业无此类问题时，员工需提前3天告知解约。

其实你要是试用期时候想跟公司拜拜的话，正常来说可不是说走就能走。不过有些特殊情况下还是能马上去办离职手续的。比如说，公司要是有啥大问题，比如逼着咱们干活不给钱、没按合同上说的给咱们提供安全保障或者工作环境之类的，那咱们就可以马上跟他们说再见，直接走人了。但是如果公司没犯这种错儿，那咱们一般得提前三天告诉他们咱们要辞职。