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地区:山东-济南
咨询解答:22837条
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果单位倒闭,需要依法进行经济补偿。对于无固定期限劳动合同的员工,单位应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年的部分,按一年计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需根据员工的月工资和工作年限来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-12 21:02:56 回复