劳动仲裁被单位威胁恐吓怎么办

在面对此类情形时，您无需过于担忧。首要之事便是妥善保存所有与单位对您实施威胁、恐吓相关的证据，例如聊天记录、电话录音等等。接下来，请务必迅速将此情况向当地劳动仲裁委员会进行汇报。劳动仲裁委员会将会采取适当的措施以确保您的合法权益得到维护，同时也能保证仲裁程序的顺利进行。劳动仲裁的宗旨在于公正、公平地处理各类劳动争议，因此单位的威胁、恐吓行为不仅非法，而且并不能够影响到最终的公正裁决。

碰到这样子你。先说得留下公司威胁你的那些凭证，比如说你们聊过啥电话里头都说了些啥之类的。然后尽快把这个事儿跟劳动仲裁委员会说说，他们会想办法给你维权保护的，而且还能保证仲裁过程顺利进行。劳动仲裁就是为了让大家在处理劳动纠纷时能够得到公平公正的结果，所以公司的威胁恐吓行为可是违法的也不会影响到最后的裁决结果。

别慌张，这样处理：保留一切单位威胁你的证据，如聊天记录、电话录音；赶紧向劳动仲裁委报告，他们能确保你权益和仲裁流程的正确执行。劳动仲裁旨在公道解决劳资纠纷，恶意威胁绝不会影响仲裁结果的公正性。

别紧张，遇到了这种事你得稳住，不能慌了神儿。首先你得把他们威胁恐吓你的那些证据全都保存下来，比如聊天记录、电话录音之类的。接下来赶紧去劳动仲裁委员会那儿告状让他们来处理这个事儿。劳动仲裁委员会肯定会保护你的合法权益，同时也能保证仲裁过程顺利进行。劳动仲裁就是为了公平公正地解决劳动纠纷的，所以他们的威胁恐吓行为可是违法的，而且也不会影响到最后的裁决结果。