劳动仲裁怎么申请赔偿金的流程

解析：
关于申请劳动仲裁以获取相关补偿金事宜，建议您务必先行筹备相应的申请材料，例如劳动合同文本、工资发放银行流水账目、能够证明贵公司存在违法行为的确凿证据等等。随后，请将上述材料整理成册，并向当地劳动仲裁委员会递交正式的仲裁申请书，其中需详细列明您的个人身份信息、具体的仲裁请求事项、相关事实依据以及法律依据等内容。接下来，劳动仲裁委员会将会在合理期限内予以受理，并通过书面形式告知您与用人单位共同参与庭审的具体日期及时间安排。在庭审过程中，您需要充分阐述自身立场及其所提供的证据资料。待仲裁裁决公布后，若您对此结果仍感不满，可在规定期限内依法向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

想要申请劳动仲裁让公司赔钱的话，首先你得把需要的材料给备齐。比如说劳动合同、工资流水、还有那些能证明公司做错事的证据啥的。
然后就该提交仲裁申请书了，内容里别忘了填上你自己的联系方式啊、请求事项是什么、事情的来龙去脉等等。等过几天，劳动仲裁委员会那边就会给你回个信儿，告诉你他们已经收到你的申请并且开始处理。而且还会告诉你你跟老板要在什么时候去法庭，当面对质一下。到那时候你可就要好好说说你的想法和你掌握的证据，让法官们听听看。等到判决结果出来后，如果你觉得不公平，还可以在规定的时间内去法院上诉。

要是想找老板赔钱得上劳动仲裁，你先得把资料备齐了比如你跟他们签的那份劳动合同啊、每个月发给你的工资单啊、还有那些能证明公司犯错的证据什么的都别忘了。
然后你就可以拿着这些东西去当地的劳动仲裁委员会发出投诉信，告诉他们你叫啥名儿、想要告谁、为什么要告、把这些事儿简单地说清楚。等到仲裁委员会收到了你的投诉信后，他们大概会给你回个函，告诉你他们已经收到你的案子，然后再安排一个时间让你和那家公司都到场开庭。这时候你可千万别怕，大胆地说出你的想法和你手里有的证据。
最后就是等着仲裁委员会做出裁决，如果你觉得这个结果你不满意的话，还可以在规定的时间内向法院提起上诉。