辞职后怎么办失业金

解析：
在离职之后如欲申领失业补助金，通常需要满足“非因个人意愿而终止就业”的规定条件。若您属于自主离职者，则通常无法享有领取此项福利的权利。
然而，倘若雇主方面存在过失行为，例如未能依照劳动合同约定为员工提供充分的劳动保护或工作环境，亦或是未能按时且足地支付员工薪资等问题，从而迫使您不得不选择离职，那么在此种情形下，您或许具备了申请领取失业补助金的资格。
此外，成功申领失业补助金还需完成失业登记手续，并且积极参与就业培训等相关活动。关于具体的办理流程及相关要求，各地区可能会存在一定程度上的差异性。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

要是你正在找工作突然辞职了，那你想不想领点失业金？一般来说，要领这个钱是有个前提的就是不是你自己心甘情愿地把工作给丢了。也就是说，如果是你主动提出的辞职，那基本就没戏了。但是，如果是你原来那份工作有错误在先，比如他们没按照以前的劳工合同那样给你提供足够的保险或工作环境，或者没有按期准时地发工资之类的事情让你不得不辞职的话，那你还是有机会去申领的。
当然，要想真正拿到这笔钱，光凭上面说的那些理由可不够你还得去做些事情才行。
首先，你得去当地的相关部门办理失业登记，然后再参加一些就业培训什么的。不过这些步骤和要求其实都挺简单明了的，反正各地的政策肯定不会完全一样。

看你打算放弃这份工作以后能不能拿个救济金了，当然，这个救济金可不是随便就能拿到的。
首先得满足一个条件，那就是你得是非自愿离职才行。也就是说，如果是你自己主动提出要走人的话，那就没戏了。但是，如果是因为公司那边犯了错，比如说没有按照劳动合同上说的那样给你提供足够的安全保障或者工作环境，或者拖延或者少给你工资等等原因逼着你不得不离开，那么这样的话说不定还有机会可以去申请这个救济钱。
当然，想拿到这个救济金也不是那么容易的事儿。除了上面说的那个非自愿离职以外，你还得先去做个失业登记，然后再去参加一些就业培训之类的活动。不过，具体的步骤和要求可能每个地方都不太一样，所以最好还是去当地的相关部门咨询一下比较好。