申请劳动仲裁需要哪些手续

首先，阁下需要制作一份精心筹备的仲裁申请书，详实陈述自己提出的申诉请求以及相应的事实和法律依据。接着，您需提交充分的证据来证实自身与用人单位之间确实存在合法的劳动关系，这些证据可能包括例如劳动合同、工资单据、社会保险缴费记录等等。此外，为了支持您所主张的权益，您还需要提供相关的证据材料。最后，请务必按照仲裁委员会的规定，及时缴纳所需的仲裁费用。

先说说怎么做。首先你得把仲裁申请书给准备好了，里面得写清楚你想要达到什么样的目的，还要讲清楚为啥会这样。然后你要找点能够证明你跟这家公司有劳动关系的证据，比如说，劳动合同、工资单、社保交费记录之类的。接着你还得找到一些跟你想争取的权益有关的证据。你还得准备好自己的身份证复印件。最后就是按照仲裁委员会的要求去交仲裁费用。

解析：
首先得先把你要投诉的那份申诉书给整理出来，里面要说明白你想要干、有啥具体情况、是为什么这样想等等这些东西。然后就是拿出你呗劳务公司雇佣过的证据像什么劳动合同、工资单、还有交社保的那些小票啥的之类的资料。接下来当然还是要把你说要争取过来的那部分权益的相关证据也拿上。还有，别忘了准备你自己的身份复印件。最后一步，就是乖乖去仲裁委员会那里按人家说的交点钱了事。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。