辞职员工工资拖欠违法吗

依照法律规定，企业拖欠辞职职工的薪酬无疑属于违法行为。雇员付出劳动并理应获得应有的回报，而拒绝支付薪酬则对职工的合法权益构成了严重侵害。通常情况下，雇主有责任于职工正式结束工作关系当天履行薪酬结算义务。然而若出于恶意目的而进行拖欠，职工可选择透过劳动监察部门进行投诉或提交劳动仲裁以切实保护自身权益。

那个，话说，要是老板老是拖着不给辞职员工发工资那就是犯法。员工付出了努力工作，当然应该拿到应有的薪水。这个老板要是总这么做的话其实是侵犯了员工的权利。一般的情况下，老板得等员工离职的那一天就把工资给结算清楚。如果是故意拖延不发的那种恶劣行为的话，员工就可以去找劳动监察部门投诉申诉或者直接去申请劳动仲裁这样子就能保护好咱们自己的利益。

解析：
告诉你，老板欠员工工资这种事可是不合法。作为员工你出力干活就应该有应有的报酬对？如果老板拖欠你的工资，这就是侵犯到你的利益。常见的情况下老板应该在你离开公司的时候把工资给你结算清楚才行。要是他故意拖着不给，那你就可以去找劳动监察部门投诉甚至申请劳动仲裁，来保护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。