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学生打暑假工若拿不到工资,可先与用人单位协商,表明自己应得的劳动报酬,尝试解决问题。协商不成时,能向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需注意收集可证明工作情况与工资约定的相关证据,例如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条等。
2024-11-10 23:15:06 回复
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同学们,要是打暑假工却拿不到工资,咋办?
首先,可以试着和用人单位去协商解决,得明明白白地跟他们说清楚自己该拿多少劳动报酬。要是协商以后没个结果,别慌,咱们可以向当地的劳动监察部门去投诉,让他们介入调查处理这事。还有,也能够向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这里得提醒大家,一定要注意收集好那些能证明自己工作过,还有工资是咋约定的相关证据,像劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条之类的东西可都很重要。
2024-11-10 22:36:12 回复
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学生打暑假工要是拿不到工资,可以先试着跟用人单位商量解决,清楚地告诉他们自己该得多少劳动报酬。要是商量之后没有结果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉,让劳动监察部门来调查处理这事。
另外,也能向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这时候得注意,要把能证明自己工作了,还有工资是怎么约定的那些相关证据收集像劳动合同、工作的记录、聊天的记录、工资条之类的。
2024-11-10 22:04:32 回复
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解析:
学生于暑期打工却未能获取工资时,可首先尝试与用人单位进行协商以解决问题,在协商过程中需明确表明自身应得的劳动报酬数额。若协商未能取得成效,则可向当地的劳动监察部门进行投诉,由该部门介入展开调查并处理相关事宜。
此外,也能够向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在此过程中,务必要留意收集能够证明自身工作情况以及工资约定的相关证据,例如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-11-10 20:06:36 回复