主动辞职如何拿失业金,上班了就没有了吗

主动辞职通常不能领失业金。领失业金一般得满足非本人意愿中断就业的条件，像被单位解除劳动合同、开除等情况。
主动辞职是本人意愿中断就业，不满足领失业金条件。上班时有工作和收入，也不符合领取要求。
不过要注意，如果单位存在未依法缴社会保险费等违法情况，致使您被迫解除劳动合同，这时您主动辞职，可能被认定为非本人意愿中断就业，就有领取失业金的资格了。具体要根据实际就业情况和相关法律法规判定。

如果你是自己主动辞职，就拿不到失业金。要拿失业金，通常得是因为公司方面的原因丢了工作，比如公司解雇你或者开除你。
自己主动提出辞职，算是你自己选择了不再工作，所以不符合拿失业金的条件。而且，在工作时，你有工资作为收入来源，也不符合拿失业金的规定。
但是，也得留意一下，如果你的公司没有按照规定给你交社保等费用，是违法的。要是因为这个原因，你不得不辞职，那也可能被视为是公司方面的原因导致的失业，这样你就有机会拿到失业金了。具体能不能拿，还是要看你的工作情况和法律规定。

失业金不是想领就能领的。要领取失业金通常得满足非因本人意愿中断就业这个条件，像被用人单位解除劳动合同、被开除之类的情况才行。主动辞职这种自己想中断就业的，一般是领不了失业金的，毕竟上班的时候有工作，也有收入来源，肯定不符合领取失业金的要求。
不过，这里面有个特殊情况要注意。要是您所在的单位有那种没依法给您缴纳社会保险费这样的违法情况，这时候您被迫解除劳动合同，哪怕是您主动辞职的，也有可能被认定为是非因本人意愿中断就业，这样就有领取失业金的资格了。但是到底能不能领，还是要根据您的实际就业状况还有相关法律法规来判定。

通常而言，主动辞职者一般难以领取失业金。领取失业金往往需满足非因本人意愿中断就业这一条件，例如被用人单位解除劳动合同、遭到开除等情况。
主动辞职这一行为属于因本人意愿中断就业，并不符合领取失业金的要求。并且，在正常上班期间，由于存在工作和收入来源，同样不符合领取失业金的条件。
然而应当注意的是，若您所在单位存在诸如未依法为您缴纳社会保险费等违法情形，致使您被迫解除劳动合同，在此种情况下您即便主动辞职，仍有被认定为非因本人意愿中断就业的可能，进而具备领取失业金的资格。具体的判定需要综合考虑您的实际就业状况以及相关法律法规等因素。