工商九级伤赔多少钱

工伤九级的赔偿数额因地点与薪资而异，通常包括一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补偿金为9个月的个人工资。若解除劳动合同，可再获一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，详细比例按照所在地政策执行。

工伤九级的赔偿款是多少？这得看地方和你自己的收入。一般来说，赔偿项目包括了一次性的伤残补助金、工伤治疗期间的报销费用（也就是一次性工伤医疗补助金）以及你离职后的补偿金（也就是一次性伤残就业补助金）等等。其中，一次性伤残补助金就是给你的9个月的工资。如果你跟公司解除了劳动关系的话，还可以拿到另外两笔钱，具体数额就看你们当地政府怎么定。

关于工伤九级的赔付金额这事，每个地方跟每个人的工作收入都不太一样，所以数字肯定也会有差别的。大体上说，这个赔付里面包括了一次性的伤残补助金，还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等这些东西。其中那个一次性的伤残补助金就是你自己工资乘以9个月这么多。要是你跟公司解除了劳动合同的话，那还可以再拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，不过具体的标准就得看你在哪个地方。

解析：
关于工伤九级补偿金额的问题，确实会因为地域差异以及当事人个体工资水平的变化而产生不同的结果。通常情况下，这笔补偿费用主要涵盖了以下几个方面：一是一次性的伤残补助金；二是一次性的工伤医疗补助金；三是一次性的伤残就业补助金。其中，一次性的伤残补助金的计算方式是以九个月的本人工资作为基准。若在这种情况下，劳动者与用人单位之间的劳动合同被依法解除，那么他们将有资格获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，具体的发放标准则需要根据当地政府部门的相关规定来进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。