解除劳动关系可以领取失业金吗

解除劳动关系能否领取失业金，需视具体情形而定。通常，若因用人单位过错解除劳动关系，像用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况，劳动者大多可领取失业金；而若为劳动者主动辞职，则一般不能领取。

解除劳动关系的时候能不能领到失业金？这得看具体的情况。通常来讲，如果是因为用人单位有过错才解除了劳动关系，像是用人单位没有按照劳动合同里说的提供劳动保护或者劳动条件，又或者没有及时足额地支付劳动报酬之类的，这种情况下劳动者一般是能领取失业金的。可要是劳动者自己主动辞职的话，那一般就不能领失业金。

解除劳动关系后能不能领取失业金，这得看具体的情况。通常来讲，如果是因为用人单位有过错才解除的劳动关系，就像用人单位没按照劳动合同里说的提供劳动保护或者劳动条件，又或者没及时足额地支付劳动报酬之类的情况，那劳动者大多是可以领取失业金的。可要是劳动者自己主动辞职的，一般就不能领取失业金了。

解析：
解除劳动关系能否领取失业金，需依据具体情形判定。通常而言，若因用人单位存在过错而致使劳动关系解除，例如用人单位未依劳动合同之约定提供劳动保护或劳动条件、未及时且足额支付劳动报酬等情况，劳动者往往能够领取失业金。
然而，若为劳动者自行主动辞职，则一般不具备领取失业金的资格。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。