分为三种情况: 1、受到了治安处罚,则属于具有违法事实与处罚结果了,会有案底或违法前科。 2、只是通过调解进行了民事赔偿,没有受到处罚则没有案底。 3、打人者不满十八周岁的,犯罪记录即案底予以封存。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。《治安管理处罚法》? 第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。?有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:1、结伙殴打、伤害他人的;2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。扩展资料:根据我国的法律规定拘留分三种:行政拘留、刑事拘留、司法拘留。1、行政拘留行政拘留即通常所说的前科劣迹,行政拘留是对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚,公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,留下案底,记入档案。并且不可以被消掉,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,且影响政审不可能通过。行政拘留它并不是犯罪,所以不要认为有行政拘留案底就很自卑或给你生活造成太大影响。2、刑事拘留刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施,而案底是指犯罪记录,案底只能由人民法院依法判决,刑事拘留不会留案底,但是如果确实构成犯罪的,人民法院判决生效以后,会有案底。被刑事拘留的,是说某人有重大的犯罪嫌疑,但是并不代表他就是犯罪人,一般情况下被刑事拘留的都要被法院判决的,在法院没有判决、案件没有查清的条件下,是不能报考公务员,政治审查过不了。无罪释放的是不可能留下案底的,也不会影响工作生活。3、司法拘留司法拘留,是由人民法院对于故意违反捣乱司法程序人员的一种处罚,受到司法拘留的人影响政审,但不会留下案底。综上,受到刑事拘留的人当被判无罪释放时候,可以考公务员,但在刑事拘留之时和案件没有查清之前(法院判决之中)不能考公务员。受到行政拘留和司法拘留的人不能考公务员,影响政审。
试用期合同是在劳动合同里约定的吗?还是口头约定?
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯