以后退休有什么政策

作为一名男性，只要您年满60周岁且具有连续工龄满10年的情况；或者作为一名女性，只要您年满50周岁且具有连续工龄满10年的情况，便可申请办理退休手续。若从事于井下、高空、高温、极度劳累等对身体健康有严重影响的工作，即使是男性也必须在年满55周岁，而女性则需在年满45周岁时，才能申请办理退休手续。
此外，如果您已经年满50周岁或45周岁，并且具备连续工龄满10年的条件，但由于身体原因需要经过医院开具证明，同时还需通过劳动鉴定委员会的确认，方可确定是否已完全丧失了劳动能力。

在中国，依法设立的国有企业、事业单位和社会团体中，工人以及机关员工在满足以下任一情形时应办理退休手续：
1、男性达到60岁且女性达到50岁，连续工龄累计达到了10年；
2、对于长期从事井下作业、高空操作、高温环境或特别繁重体力劳动等对身体健康有潜在危害的职业，男性需年满55岁，女性需年满45岁，并且连续工龄累积达到了10年。此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层管理人员；
3、男性年满50岁，女性年满45岁，连续工龄累积达到了10年，同时经医院出具证明，并通过劳动鉴定委员会确认，被认定为完全丧失劳动能力者。

解析：
根据我国相关法律法规，凡在全民所有制企事业单位以及各级机关及群众团体供职的工人，满足以下任何一种情形者，皆可依法申请退休：
1.男性公民年满六十周岁，女性公民年满五十周岁，并且该劳动者在同一用人单位连续工作时间已达十年；
2.从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有严重危害的工作，男性公民年满五十五周岁，女性公民年满四十五周岁，且在同一用人单位连续工作时间已达十年；
3.男性公民年满五十周岁，女性公民年满四十五周岁，且在同一用人单位连续工作时间已达十年，经由医院出具证明，同时通过劳动鉴定委员会确认，确属完全丧失劳动能力者。
以上第二条所述情形同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。