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劳动合同可以诉讼吗

任** 浙江-宁波 劳动合同咨询 2024.09.21 08:53:55 325人阅读

劳动合同可以诉讼

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劳动合同出了问题,用打官司的方法来解决也完全没毛病~一旦你作为打工仔跟老板们因为劳动合同的执行啊、更改啊、解约啊这些事情上发生了争执,实在是不能通过和平协商或者劳动仲裁来达成共识的话,那就找个律师帮帮忙,直接去法官那里告状。审理过程中,法院会根据相关法律法规和你提供的证据来做判断~

2024-09-21 13:16:00 回复
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好比咱俩签了个合同,但因为合同里有些事儿没说清楚或者有理解不同的地方,那就很可能闹到上法庭来解决了。比如你跟你老板关于这份合同是怎么执行变化毁约啊等等之类的有意见分歧,或者你们自己也商量不来,或者找劳动仲裁也搞不定的话,那你就可以去找法院试试看了。到时候法院就会按照他们那个法律法规来看然后根据实际情况来判定谁对谁错。

2024-09-21 11:51:59 回复
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解析:
关于劳动合同所引发的纠纷,确实可以借助诉讼途径予以妥善解决。当劳动者与用人单位在劳动合同的执行、变更以及解除等多个环节上发生了难以调和的争端,而且双方都未能通过友好协商或者劳动仲裁解决的话,那么他们便有权将争议提交至人民法院进行审理并作出公正合理的判断。在此过程中,法院将会严格遵循相应的法律规章制度,并结合实际情况作出最终判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024-09-21 10:28:46 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼是我国三大诉讼的类型,三种诉讼适用的范围和诉讼程序是不一样的,解决的是不同范围的问题。那么这三大诉讼有什么区别其实,还是很好区分的。刑事诉讼法,是为了保证刑法的正确实施,惩罚犯罪,保护人民,保障国家安全和社会公共安全,维护社会秩序,而制定的法律。因此,事关犯罪的案件,就是刑事诉讼。如发生抢劫罪,相应的诉讼就是刑事诉讼。民事诉讼,调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。就是老百姓直接的债权、债务,婚姻、继承、合同纠纷、公司股东等等平等主体之间的纠纷。如甲乙还钱,就是民事纠纷。行政诉讼,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督依法行使职权,而制定的。比如不动产登记部门将房屋登记给甲,乙不服,不动产权登记部门要求撤销该具体行政行为。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作,维护法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障建设事业的顺利进行。

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    2024.10.16 1920阅读
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