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关于我国公职人员的年休假安排规定为，若公务员在参照公务员管理机关中累计工作时长已经超过了整整1年但还未满10年工龄者，其每年可享受共计5个工作日的年休假期；而对于那些已积累了十年以上但不足20年书记载的就职员工们来说，他们每年度将享有总计10个工作日的年休假期；在此基础上，如累计工作年限已达到或超过20年，则每年可享受15个工作日的年休假期。
根据公务员年休假的有关规定，若公务员在政府部门累积工作年限达到了不足10年期间，可享受为期5天的年假；倘若工作年限超过了10年且未达到20年，此时其年假将被增至10天；而对于那些工作年限已经满了20年的公务员来说，他们将享受到为期最长的15天年假。
解析：
关于我国公务人员享受年休假的相关政策要求，具体为我国公务员在各级政府机构内累计服务年限达到第一个十年时，可享有五天的年休假期；而当其在同一单位内供职时间超过十年但未达二十年期间，可以享受到十天的年休假期；
最后，公务员若在同一机关连续从业二十年以上，那么他们将有资格享受长达十五天的年休假期。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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