成都法定产假多少天

根据我国相关法律规定，女性在分娩期间享有98天的休假权利，其中包括了产前来不及休假的15天期限。对于难产情况下的孕妇，还将额外增加15天的产假期。如果产妇娩出的是多胞胎，每多生育一个婴儿就可获得额外的15天产假。
值得注意的是，对于怀孕时间尚未达到四个月而需要进行流产手术的妇女，同样能享受到15天的产假待遇；
然而，若孕妇孕期已达四个月完成流产手术则需获得42天的产假期。

根据我国相关法律法规规定，妇女在分娩前后可享有约98天的法定产假。在此期间，女性有权享受15日的产前假期。如果是难产情况，还会额外增加15天产假。即使生育的是多胞胎，每再多生出一个婴儿，也将额外增加15天产假。怀孕不足4个月流产的女职工，同样依照以上规定享受15天的产假待遇；而怀孕满4个月流产时，则能享受到共计42天的产假。

解析：
根据中国法律规定，在职女性享有98天的合法产假时间，这其中包括了分娩前可享受的15天假期；假如遇到难产情况，那么其产后假期将自动延长15天之久；而对于那些育有多胞胎的母亲们来说，每次分娩后，她们将会额外享受15天的假期增补以供休养调整。
另外，对于处于孕早期即怀孕不满四个月的孕妇，无论是否进行过流产手术，都将依法享受15天的健康调理期；而若已经步入孕期第四个月，此时进行流产手术的话，则需依据相关法规享有42天之长的产后调理休假时段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。