丧假包含周六日吗

根据相关法律法规，丧假期间并不包括双休日。若不幸发生在周末，则仍需照常发放工资给员工。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中明确规定了这一点，其中首条款目表明，当员工个人结婚或者直系亲属（父母、伴侣以及子女）离世时，可依据实际情况，经公司行政主管部门审批后，酌情给予一至三天的假期。

在计算丧假的期限时，并不包括双休日在内。若遇到丧事恰巧发生在双休日期间，这种情况下，企业依然需要向员工及时发放相应的薪资报酬。
根据国务院劳动总局实施的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》中的大原则，当职工本人申请结婚或其直属亲属（父母、配偶以及子女等）去世之时，可依照实际情况，经由所在单位的行政主管领导批准后，给予灵活调整的一至三日假期。

解析：
在计算丧假的期限时，我们需排除双休日。若丧假期间正好与双休日重合，亦无需将其计入双休范围内。在此种情况下，雇主仍需按照相关规定向员工支付相应的薪酬。
根据《国有企业职工请婚丧假及路程假问题的规定》第一条之规定，当职工本人结婚或者其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）去世之时，可依据实际情况，经所在单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假期。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。