沈阳市企业退休工资如何计算

按照现行规定，基础养老金的计算基准为【退休时所在年份上一个年头，即2012年，沈阳市在岗职工月平均工资】与【该职工的缴费年限（含视同缴费年限）相乘后的总和除以2，括号中的数字表示的是从1993年至2011年期间的缴费工资基数以及相应年度的沈阳市在岗职工月平均工资】。例如此次案例中，某个员工于2012年2月份正式宣告退休，开始享受养老保险的权益。他实际上是在1968年9月份开始参加工作，并且在1992年10月之前已经积累了长达24.0833年的视同缴费年限。
再者，他的个人账户储存额达到了24167.62元。特别值得一提的是，这位员工所在的城市——沈阳市在2011年的在岗职工月平均工资为3813元。
另外，列举出了他在1993年至2011年间，每年的缴费工资基数及其相对应的年度沈阳市在岗职工月平均工资。接着，根据上述公式，我们可以计算得出这个退休员工的养老金如下：
首先计算出基础养老金的基准值为【3813元加上【3813元乘以16.59再除以19年】的结果】【除以2】，即3571.1756元。
然后再根据这个基础养老金基数值，乘以他的总缴费年限（包括视同缴费年限在内）共计43.5年，再乘以1%的比例，最终得到1553.46元作为该员工的基础养老金金额。
其次，根据他的个人账户储存额减去139个月后的余额，即24167.62元除以139即得到每月的个人账户养老金金额，也就是173.87元。
最后，他还应该拿到过渡性养老金，其具体计算公式为：基础养老金基数值乘以他的视同缴费年限（24.0833年）再乘以1.4%的比例，也就是1204.08元。总计，这位员工在退休时所能享受到的养老金总额为2931.41元。需要指出的是，以上所有金额均为人民币元单位。

基础养老金计算基准数据的求法是先由“退休当下一年间的沈阳市在职员工平均薪资”与“该退休时沈阳市在职员工平均薪资乘以（市指数和除以缴纳年数）”这两部分相除之后再取整而得；也就是说，基础养老金计算基准数据（基数）是退休当期的沈阳市在职员工平均薪资乘以（市指数和除以缴纳年数）后再除以二所得到的结果。举例来说，假如一位雇员于2012年2月份正式达到退休年龄，其于1968年9月份开始工作生涯，并且在1992年10月之前的视同缴费年限为24.0833个年份，个人账户储蓄金额为24167.62元人民币。
同时，根据2011年沈阳市在职员工的平均薪资统计，这个数值为3813元每月。接下来，这位雇员分别在1993至2011等年份期间拥有相应的缴纳工资基数以及相应年份的社会平均工资工资金额。根据这些信息，我们就能够通过上述的公式来计算出他的养老金收入。计算过程如下：
首先，计算得出这位雇员的基础养老金计算基数等于（3813元÷（3813元×16.59÷19年））÷2，最终计算出的结果为3571.1756元。
其次，同样地，计算出这位雇员的基础养老金等于3571.1756元乘以总缴纳年数43.5年乘以1%，最终结果为1553.46元。接着，用等式24167.62÷139个月来计算出他个人账户养老金的数目为173.87元。
然后，用同样的方式计算出过渡性养老金，即3571.1756元乘以24.0833个年份乘以1.4%，最后计算出的结果为1204.08元。最后，把所有计算出来的养老金部分相加，即可得出这位雇员的基本养老金总和，此次结果为2931.41元人民币。因此，综合以上计算步骤，我们可以明确得知，这位雇员的退休养老金总额共计2932元。

解析：
据沈阳市社保部门的规定，职工退休后可领取的基础养老金计算基数应当按照以下公式进行计算：即【退休时当期沈阳市劳动局发布的上一年在岗职工月平均工资与退休时当期沈阳市劳动局发布的上一年在岗职工月平均工资×（当地社会经济发展指数总合除以实际缴纳的社保年数）】再除以二。举例来说，假设某位职工于2012年2月份达到法定退休年龄并开始享受退休福利，他早在1968年9月份便步入了自己的职业生涯，而其累积参保的有效年份则直至1992年10月份才得以结束。期间，他积累的视同缴纳社会保险费用为合共24.0833个完整年度。
此外，这位员工的年度缴费基准工资以及相对应的年度平均社会工资都已详细记录。退休金的基本计算方式如下：
首先计算出基础养老金的计发基底，因为根据上述公式可求得该数值为：【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2，其结果为3571.1756元。再按照基础养老金计发基底乘以总的缴费年限再乘以每月固定发放比例1%计算得出基础养老金，计算结果为3571.1756元×43.5年×1%≈1553.46元。
其次，将个人账户余额按139个月逐月平均计算，即可得到个人账户养老金，具体值为：24167.62元÷139月≈173.87元。之后，过渡性养老金则通过基础养老金计发基底乘以前述视同缴纳的总年限再乘以1.4%的比例而得出：3571.1756元×24.0833×1.4%约等于1204.08元。
最后，经计算，基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，即1553.46元+173.87元+1204.08元≈2931.41元。因此，根据以上计算结果，该位员工在退休时所能享受到的养老金额度为2931元人民币。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。