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您好,单位没给我缴纳五险,每个月和我补助五百元,当时有问过我交五险还是补助,我说是补助,因为她也是挂靠公司之类的我怕不靠谱
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
正规银行用过正规手续签订的有效
个人缴纳的五险一金肯定是要算入赔偿里面的,也包括公司交的。按照我国劳动合同法的规定,公司违反法律规定解除或终止合同时,是需要按经济补偿标准的两倍给予劳动者赔偿的。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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