厂方没缴社保,平均工资六千左右,现发生工伤7级,还没请律师?

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首先，需要与公司面谈，同时落实公司有无具体的对于偷东西处罚的相关条例。如果公司报警的话有可能处以盗窃罪。　　偷东西就是以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为，亦即是构成盗窃罪。《人民法院量刑指导意见》对盗窃犯罪的量刑更规范、更标准相关条款如下：　　
第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】
(一)犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑　　
(二)盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月　　
(三)盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：

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1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×元天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费：实际发生 10、康复治疗费：实际发生

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，需参照各省标准计算。