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首先，需要与公司面谈，同时落实公司有无具体的对于偷东西处罚的相关条例。如果公司报警的话有可能处以盗窃罪。　　偷东西就是以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为，亦即是构成盗窃罪。《人民法院量刑指导意见》对盗窃犯罪的量刑更规范、更标准相关条款如下：　　
第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】
(一)犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑　　
(二)盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月　　
(三)盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：

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1、如果在事故中非主要责任，还可以要求申请工伤认定；
2、可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等费用，具体数据需进一步了解实际情况；
3、可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

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交纳社保了吗？用人单位是什么态度？有没有支付相应的工伤待遇（包括医疗费、停工留薪期间工资、一次性工伤补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等）