交了五险一金还能算应届毕业生吗?

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你好，需要根据具体的毕业时间确定。

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2015年的应届毕业生是指2015年6、7月份毕业拿到毕业证的的毕业生。应届毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家限定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务组织和各级公共就业服务组织的毕业生，可按应届高校毕业生对待，能够包括2013、2014、2015毕业的学生。

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劳动者没有和用人单位签订劳动合同，毕业生考研失败的也不算应届毕业生。根据《中华人民共和国公务员法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，在下一年毕业时间之前，劳动双方解除劳动关系，劳动者都可以算作应届生。
1.首先要明确应届毕业生的概念，应届毕业生指的是还未获取毕业证、即将毕业的学生，特别是公务员、事业单位、国企和中大型民企喜欢招聘应届毕业生，因为是一张白纸，更容易接受单位的环境和文化。
2.如果已经拿到毕业证了，也已经签了合同，然后再离职这就不属于应届毕业生了，以后就只能走社会招聘了，你的应届毕业生身份不会得到用人单位认可，所以刚入职几天的新员工对待辞职要谨慎，不要轻易辞职。
3.广大应届毕业生对于找工作一定要认真对待，应届毕业生的身份很可贵，也更容易进入到一些好单位，我这个比较是与社会招聘比较，社招要求就更严格了。所以找工作提前一定要多准备，总结一些面试经验技巧，选择单位要慎重。