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签就业协议和签劳动合同有什么区别要交钱吗

谭** 广西-北海 劳动合同咨询 2024.05.02 15:52:00 322人阅读

签就业协议和签劳动合同有什么区别要交钱吗

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解析:
在毕业生就业协议书中,毕业生所承担的责任在于,应当客观、真实地向用人单位阐述自身各项情况,并且应按照约定时间准时到达用人单位报到。而用人单位也需要负有诚实守信之责,应如实向毕业生介绍其企业状况,同时还需负责为毕业生办理相关手续。
至于学校方面,其职责主要包括负责完成相关的派遣工作,毕业生就业协议书正是毕业生分配的具体表现形式。劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立的劳动关系,明确规定了双方的权利、利益以及各自应尽的义务的法律文件。
法律依据:
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

2024-05-02 15:53:00 回复

解答如下,   遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。而分家协议一般是一个大家庭在发生子女结婚等情况后,为了分开生活,对家庭财产进行分割的协议。他们主要区别有几点:  一是遗嘱是单方法律行为,即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可发生预期法律后果的法律行为。分家协议则需要一个家庭里所有有民事行为能力的人在协议上签字后,协议才发生效力。  二是遗嘱处分的是个人财产,对他人财产做出的处理无效。而分家协议里处理的既有个人财产,也有共同财产,协议生效后,处分财产的行为就算完成了,当事人不能反悔。  三是遗嘱有多种形式,有公证遗嘱、自书、代书、录音、口头等多种形式,分家协议主要是书面形式。  四是遗嘱订立后可以撤销和变更,分家协议签字生效后不能撤销和变更,除非签字人协商一致。ttttt

您好,关于附属协议和补充协议的区别这个问题,我的解答如下,
1、生效时间的区别:
遗嘱是立遗嘱人在生前就其身故后留下的遗产作出的财务预安排。遗嘱应当在立遗嘱人死亡后生效。
赠与合同是赠与人为了确定赠与行为和实现赠与目的而签订的协议。赠与合同的生效一般是以交付为条件,但法律对不动产的赠与、公证赠与作出了明确规定,应依法办理。
2、法律行为上的区别:
赠与是合同关系,是双方法律行为,经要约与承诺取得一致,才能成立。
遗赠是单独行为,依照法定的方式作出即可。

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