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就业协议和三方协议的区别

就业协议和三方协议的区别
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-26 06:57:53 已帮助5406人

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就业协议是否是三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。


也就是说,就业协议就是三方协议。


毕业生在毕业当年,可以与用人单位签署就业协议,由于此时大学生并不了解签署合同需要注意的事项有哪些,故而不知道如何签署合同对自己的权益个别发改委有利,由此建议在了解相关信息之后再行签署,以此来约束单位的行为。




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