非全日制劳动合同需要交社保吗

解析：
关于非全日制工作形式下单位是否有义务支付劳动者社会保险费的问题，依据我们国家制定的《中华人民共和国劳动法》中对保障劳动者权益的高度重视与维护，并且按照现今我国对于劳动者社会保险参与投保的现行准则来看，无论劳动者所从事的工作属于全日制性质或是非全日制性质，他们所在的单位都应当依照相关法律法规的规定为其雇员购买各类社会保险，其中特别是包括了工伤保险以及生育保险等，以免在未来遇到需要进行社会保险费用报销的情况时因用人单位没有依法缴纳社保而造成双方权益受损的局面。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。