被辞退而公司未开具辞退证明时的应对策略
倘若出现这样的情况:即用人单位在解雇员工之后并未向其提供相应的官方证明,在这种情形下,该名劳动者有权向当地的劳动争议仲裁机构提交申请,恳请其出具此类证明文件。
然而,在为自身权益而采取法律行动的过程中,当事人务必妥善保管所有相关的证据资料,例如:工作任务交接清单、离职证明以及电话通话记录等。若有用人单位违反规定,未能提供书面证明,将会受到相应的责罚;反之,若因此给当事人带来任何经济或其他方面的损失,则需承担赔偿责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯