解析:
根据相关规定,端午节法定节假日仅为1天。
具体而言,以下为全体公民有权享受的长假期:
元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节和国庆节。
值得注意的是,如果上述任何一个长假期恰巧遇到周六或周日,那么相应的公休日应在工作日内进行补假。
然而,对于部分公民享有假期的情况,若恰逢周六或周日,则无需进行补假。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
专业解答端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠,需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日,则无需补假。
专业解答端午节是我国法定休假日之一,源于已实施的《全国年节及纪念日放假办法》。该《办法》规定,我国法定公共假日包括清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦等,其中端午节放假一天。
专业解答自新中国成立以来,我国法定年假从七天增至十天,再于2007年通过《全国年节及纪念日放假办法》将清明节、端午节、中秋节和除夕纳入,达到十一天。至2013年,经国务院令第644号修改,目前法定年节假日仍为每年十一天。
专业解答端午节(6月3日)加班工资按个人日或小时工资的300%支付,不得以调休代替。6月4日及5日加班可选择补休,不补休则按不低于个人日或小时工资的200%支付加班费。计算基准不得低于在岗工资,且不低于当地最低工资标准。
专业解答自2008年起,端午节被定为国定假日,实行一天假期制度。此政策基于国务院《关于修订〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》。端午节逐渐成为重要传统节日,每年具体放假安排需参考国务院办公厅发布的通知。例如,2024年端午节的放假日期将定在农历五月初五,具体安排将根据实际情况公布。各部门应确保社会秩序和工作运转正常,安排值班和应急措施,保障群众安全愉快过节。
律师解析 端午节放假1天(农历端午当日)。如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。在此期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
律师解析 看具体情况。 如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
律师解析 端午节正式成为我国的法定节假日,而端午节也是我国非物质文化遗产的一部分,按国家的规定放假三天。 全体公民放假的节日:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节。 提醒:端午节不属于高速免费节日,所以这期间驾车出行高速不免费。
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