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在公司连续工作了9年,现在合同到期了,公司说不用继续签合同的?

ask****520 广东-佛山 劳动合同咨询 2024.04.18 18:19:36 395人阅读

你好请问一下在公司连续工作了9年,现在合同到期了,公司说不用继续签合同的

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你好,不续签需要赔钱的X

2024-04-19 11:26:45 回复
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您好,可以要求赔偿的

2024-04-19 00:15:28 回复
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你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们

2024-04-18 21:15:33 回复
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您好,我这边可以帮您处理

2024-04-18 21:14:49 回复
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你好具体情况面谈哈。

2024-04-18 19:06:58 回复
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下午好,那这个是可以要求经济补偿金的

2024-04-18 18:46:37 回复
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您 好,可以申请劳动赔偿

2024-04-18 18:32:13 回复
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连续工作满10年需巿签无固定期限的劳动合同,但还需要订立书面合同的,如果用人单位不订立的话是你支付双倍工资的。如果公司是不与你再签订合同结束劳动关系的话,那他不签是需要向你支付9个月工资作为经济补偿的

2024-04-18 18:27:23 回复
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你好,根据你描述的具体情况

2024-04-18 18:22:39 回复
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你好这个是可以去帮助你的

2024-04-18 18:20:44 回复
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我们可以通过劳动仲裁处理

2024-04-18 18:20:13 回复
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你好,可以描述一下详细情况

2024-04-18 18:19:45 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下,
1、劳动合同终止的原因是超过退休年龄,依法办理退休手续,是没有经济补偿的。
2、由于可以在退休后依法领取养老金的社保最低缴费年限是15年,而在连续工作的21年中,在工作13年时即已达到退休年龄,按规定是无法领取养老金的。需要按照相关规定,自己继续缴纳两年,达到最低缴费年限后,才开始正式领取养老金。因此,虽然从年龄上看,应该在8年前退休,但具体到个人应该是在6年前退休。多缴的社保部分应返还个人。
3、基于退休人员已连续七年涨工资,所以,导致万退休的责任在单位,客观上给员工造成了相应的经济损失,可要求单位给予经济补偿。

您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。

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