公司合同不正规，而且合同上还说不给员工缴纳社保，然后还要罚款，我该如何维权?

[律师回复]你好可以提起劳动仲裁的

[律师回复]有对账单吗 剩余款明确吗

[律师回复]你好，有什么可以帮到你

[律师回复]你好，可仲裁确认和A存在事实劳动关系，A未和你签书面合同，有机会主张二倍工资；B盖章合同缺必备项，一般不算A的有效劳动合同 。

[律师回复]你好，请问一下现在什么情况了？

[律师回复]你好，法人代表可以在网上查询一下法定代表人

[律师回复]您好，请问目前还在职吗

[律师回复]只交6年，到退休年龄，不能直接一次性补齐职工养老保险；只能按月继续延缴，或者转城乡居民养老。只有满足特定条件，到后面年龄才允许一次性趸缴 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以要求给予补交社保的

[律师回复]工作四年单位未缴社保已违反劳动法，可向劳动监察部门投诉要求补缴。若以此为由解除合同，还可主张经济补偿（每满一年一个月工资）。请保存劳动合同、工资转账记录等证据，及早主张以免过时效。

[律师回复]老板四年多未缴社保违法，您可要求补缴，并可就未缴社保解除劳动合同主张经济补偿。建议先向当地人社部门投诉，保存工资记录、考勤等证据，必要时申请劳动仲裁。

[律师回复]你的，专业律师为您服务。你缴费年限多久了呢？

[律师回复]单位无权要求劳动者个人承担责任。

[律师回复]仅年龄达标不够，养老保险须累计缴满十五年。您2018年参保至今约七年，未达年限。如为女工人年满五十周岁，可延长缴费至满十五年再办退休，也可转入城乡居民养老保险。具体须结合您的性别、参保身份确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好马上回复你解决问题x