离职提前一个月申请,是满一个月就走还是人来就走

解析：
依照法律，按照正常情况需提前一个月向用人单位提交离职申请，则必须在提出申请满一个月后方能离职。
然而，若经双方友好磋商后达成协议，那么停留时间便可不受固定期限限制。
根据我国《劳动合同法》第三十六条明确指出，凡属用人单位与员工经过充分商量并且达成共识的情形之下，劳动合同均可终止或解除。
同时，为了保障员工权益，第三十七条规定了，员工如有辞职意向，只需提前三十天以书函形式通知雇主，便可以获得相应的解约权力；而对于试用期员工而言，此类权利还可适用更为宽松的条件，即仅需提前三天告知用人单位即可与其解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。