这边公司没有签劳动合同?

如果公司没有与员工签订劳动合同，这是一种违法行为，员工可以采取以下措施：

首先，员工可以向公司提出要求，要求单位签订劳动合同。这是员工的合法权益，公司应该尊重并满足这一要求。

如果公司拒绝签订劳动合同，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据情况采取相应的处罚措施。同时，员工也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付双倍工资等相应的赔偿。

需要注意的是，即使公司没有与员工签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工仍然享有劳动法规定的各项权益。因此，员工应该了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。

最后，建议员工在入职前与公司明确约定劳动合同的内容和条款，并保留好相关的证据和资料，以便在发生争议时能够及时维护自己的权益。

你好 具体什么情况呢？

这边公司没有签劳动合同

未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

您好这边是律师事务所，您是遇到了什么情况呢？