还没毕业，实习公司给我买社保?

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 还没毕业的实习生不能参与公司的社保.
　　实习生不是严格意义上的劳动者,不能够签订劳动合同,故用人单位可以不购买社保。
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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您好，关于没毕业的实习生可以买社保吗这个问题，我的解答如下, 你好！毕业前的实习因为还算是在校生，所以不能算是与公司建立了劳动关系；毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系。劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保险，在此情况下公司应当为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳则是公司违法，劳动者可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司。劳动合同是劳动者与公司存在劳动关系的最好证明，只要存在劳动关系，劳动者就应该享受到应得的利益。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。