清明节上班有三倍工资吗

解析：
依据我国劳动法规，赋予了清明节为法定节假日之一，全体员工可享受一天的休息权益。
故此，当雇主需要安排员工在清明节期间加班之时，必须依法向员工支付不低于标准工资金额三倍的加班费。
这种情况下，单凭这一天的法定假期就可以获得至少三倍的薪酬。
需要特别提醒的是，仅限于清明节当天加班才会实行三倍工资待遇，而其余连续两天通常按照调休政策执行，若是在周末等休息日里被要求继续工作，却未能得到合理的补休，那么雇主要给予员工双倍的报酬作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。